ポンコツですけどなにか?

ポンコツのポンコツによるポンコツのためのブログ♪

ポンコツ社員のスキルアップ計画


吾輩はポンコツである。

 

今回は、「今週のお題」に沿って記事を書いていこうと思う。

 

さて、気になる今週のお題はこちら👇

 

今週のお題「最近、初めて〇〇しました」

 

なるほど。

 

38歳にもなって毎日変わり映えのない日常を過ごしていると、“初体験”をすることも少なくなってきた。

 

「最近“初体験”したことってなんかあったっけ〜?」と考えていると、そういえばひとつあったことを思い出した。

 

私、初めて「ハローワーク」に行ってきました✌️

 

 

勘違いされる前に言っておくが、

会社をクビになったわけではない。(今のところ)

 

では、何のためにハローワークに行ったのかというと、

教育訓練給付金」

の申請に行ってきたのである。

 

言わずもがなではなるが、現在国は「終身雇用は難しい」として、働く個人がそれぞれが主体的なキャリア成長を目指すうえで「リスキリング」や「転職」を奨励している状況である。

 

特にこちらの日経新聞の記事は、組織で働くサラリーマンは読んでおいて損はない内容となっている👇

www.nikkei.com

経済環境の変化が加速し、「生涯現役」が標準となるなか、リスキリングは、個々の働き手が尊重され、幸せな人生をつかむための、必須の課題である。今いる会社に漫然としがみつくだけでは、望むキャリアも、生活の安定も得られない。生涯を通じて必要なスキルを獲得し、自分自身の可能性を広げ続けることが、これからの時代を生き抜くカギとなる。

引用:日経リスキリングコンソーシアム

 

そういった背景なので、ありがたいことに特定のスキルや資格において、「学び直し」にかかる費用の一部を国が支援してくれる制度があるのだ。

 

自分のような模範的なポンコツ社員が人生を豊かに暮らすためには、確かに会社に漫然としがみつくだけではダメだということは実感している。

 

なので、「何か始めなければ」と考えていたときにとある資格を見つけ、

「これなら会社にも貢献できるかもしれない!」

「しかも自分に向いてそう!」

と思って、一瞬でスクールに申し込んだのだ。

 

 

思いの外長くなりそうなので続きはまた次回。

 

 

今日はここまで。